Desde el 1 de enero, entraron en vigencia nuevos aumentos del salario mínimo en distintos estados y ciudades de Estados Unidos. De acuerdo con el Instituto de Política Económica, las subidas benefician a más de 8,3 millones de trabajadores y suponen alrededor de 5.000 millones de dólares adicionales en ingresos laborales a nivel nacional.
Los incrementos reflejan los esfuerzos de gobiernos estatales y locales por ajustar los salarios al aumento del costo de vida, especialmente en zonas urbanas con altos precios de vivienda y servicios.
Estados que lideran las subidas salariales
En total, 19 estados aplicaron aumentos oficiales del salario mínimo al comenzar el nuevo año. Entre los incrementos más destacados se encuentran:
- Hawái: registra el mayor aumento, pasando de $14 a $16 por hora.
- California: eleva su salario mínimo estatal a $16,90 por hora.
- Arizona: sube el mínimo a $15,15 por hora.
- Nueva York: fija el salario mínimo en $17 por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, y en $16 para el resto del estado.
- Washington: se convierte en el estado con el salario mínimo más alto del país, con $17,13 por hora.
Otros estados que también implementaron aumentos son Colorado, Connecticut, Maine, Michigan, Minnesota, Misuri, Montana, Nebraska, Nueva Jersey, Ohio, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont y Virginia.
Ciudades con salarios mínimos aún más altos
Además de los ajustes estatales, varias ciudades establecieron incrementos adicionales que superan los mínimos estatales, principalmente debido al elevado costo de vida:
- Seattle: elevó su salario mínimo a $21,30 por hora, uno de los más altos del país.
- Minneapolis: fijó su salario mínimo en $16,37 por hora.
Estas jurisdicciones locales continúan utilizando su autonomía para establecer estándares salariales más altos que los estatales.
El salario mínimo federal permanece sin cambios
Mientras los estados y ciudades avanzan con incrementos propios, el salario mínimo federal sigue estancado en $7,25 por hora, una cifra que no ha cambiado desde 2009. Esta situación mantiene una amplia brecha salarial entre los trabajadores que viven en estados con aumentos periódicos y aquellos que dependen del estándar nacional.
Impacto económico y debate en curso
Los aumentos salariales buscan aliviar el impacto del costo de vida, mejorar el poder adquisitivo y apoyar a trabajadores de sectores clave como servicios, comercio y restauración. Sin embargo, el debate continúa abierto.
Mientras defensores laborales impulsan un aumento del salario mínimo federal, algunos sectores empresariales advierten sobre el posible impacto en los costos operativos, especialmente para pequeñas empresas.
Con estos cambios, Estados Unidos inicia 2026 con una mejora salarial significativa para millones de trabajadores, marcando un paso importante en la discusión nacional sobre salarios dignos, equidad laboral y sostenibilidad económica.
